פּוֹלִיטִיקָה
Jacoblund/Getty Images בניגוד לאופן שבו התרבות שלנו התפתחה ביחס לשוויון מגדרי בשנת 2024, עדיין ישנם המון אנשי חבר המדינות שעדיין חיים בימי האפל. גברים באופן מסורתי מפריעים או מדברים על נשים ( השתיים מנטרות ) - הן במסגרות מקצועיות והן בחברתיות - הן לוקחות קרדיט על דברים שנשים פיתחו, ועדיין משטרה את התקשורת שלנו במקום העבודה שלנו. מחוץ למשרד גברים אשמים באותה מידה בתרגול התנהגות שגויה. אם אי פעם הלכת במדרכה עם קבוצת גברים שמגיעים לכיוון שלך, בטח שמתם לב שלא רק שהם לא נובעים אבל הם נוטים לחרוש דרכם ולכפות אותך מהמדרכה.
אלה אינם מצבים חד פעמיים. אלה דברים שאם הייתם אוספים מאות נשים לחדר ולקחת סקר מהיר, הייתם מגלה שרוב, אם לא כולם נאלצו להתמודד עם סוג זה של התנהגות. הפעולות והגישות הללו הם שהולידו משהו שנקרא מיקרופמיניזם. בעוד שפמיניזם משלב סנגור בקנה מידה גדול, מחאות ושינויים מערכתיים, המיקרופמיניזם מתמקד בפעולות עדינות ויומיומיות המאתגרות נורמות פטריארכליות ומספקות לנשים תמיכה משמעותית, אישית, אמרה הסופי קרס. יאהו .
אך בעוד שמיקרו -פמיניזם עשוי להיות מגמה כרגע (ובתקווה יהיה הרבה זמן), זה לא בלי הנושאים שלו. הפמיניזם עצמו יכול להיות בעייתי, הן בביצועה והן בדרך שהיא מתנכרת לאנשים. באופן טבעי, הגרסה בגודל מיקרו רחוקה מלהיות מושלמת.
כיצד מיקרופמיניזם משפיע על התרבות שלנו
מייקל היקי/גטי תמונות אם אתה חושב על מיקרופמיניזם בקנה מידה גדול יותר, אתה יכול לראות כיצד כל מעשה מיקרופמיניסטי עושה שינוי בצורה הדרגתית ולא אגרסיבית. פמיניזם, במיוחד במעגלים של אלה שלא מבינים את זה, נוטה לקבל מוניטין רע בגלל היותם רועשים ובפנים שלך, אבל כשאנחנו מיקרו-גודל את האנרגיה והכוונה הזו, זה כמו להתגנב אחד מעבר לשוער.
עדיין יש פער מגדרי עצום במקום העבודה, אמר מארח של אנשים המנהלים את הפודקאסט דיוויד רייס כוח אדם היום ו 'מבלי שעסקים יהיו בעלי אי -התאמות עצומות אלה, אנחנו עדיין לא יודעים את הפנים המלאות של הבעיה. טקטיקות מיקרו-פמיניזם מדגישות מדוע תוכניות DEI חשובות כל כך. ' עם מספיק מעשים מיקרופמיניסטיים המשמשים באופן קבוע בדרכים חיוביות ומתקדמות, אנו עשויים לראות שינוי גדול עוד יותר מהר יותר. אולי בשנה הבאה לא נצטרך להתנשף באופן קולקטיבי בגועל נפש חדשות שכר הקשורות ל- WNBA כי סוף סוף, כתרבות, תהיה בדרך הנכונה.
מה אתה יכול לעשות כדי להיכנס למגמת המיקרופמיניזם
Delmaine Donson/Getty Images הדרך הקלה ביותר לשלב מיקרופמיניזם בימכם היא על ידי הפניית נורמות מגדריות על ראשם. לדוגמה, אם אתה פונה לזוג מין שני במסמך, שים את שמה של האישה קודם. במהלך פגישות עבודה, בקש מגברים לרשום הערות ולהעמיד אותם אחראים על המשימות שהיו מסורתיים למזכירה. אפילו סתם להפריע לגבר שקטע אישה, אומר לו שיש לה כרגע את הרצפה, ונתן לה מרחב להישמע זה חשוב מאוד. זה מראה לנשים שיש לך גב, ובתקווה, הגבר המדובר יבין את הטעות שלו בכך שהוא גס רוח כל כך בוטה. חשבו על זה כעוזרים בעדינות (לקרוא: תכנות מחדש) הגברים האלה, מכיוון שאיש מעולם לא אמר להם שהמגדר שלהם אינו מעניק אמינות לחשיבות.
הנשים שהגיעו לפנינו עשו כל כך הרבה, אך אנו עדיין נלחמים למען שוויון משפטי בהסרת חוקים מפלים, זכויות רבייה, זכויות במקום העבודה, שחרור מיני ואוטונומיה אינדיבידואלית, עורך דין תאגידי וטיקטוק קייטי ווד אמרה זוֹהֵר ו 'יש נשים שלא רוצות (או לא יכולות) להצטרף להפגנות, או לשתף במדיה החברתית שלהן, או להצביע ... אז מיקרופמיניזמות הם דברים קטנים שאותם אנשים יכולים לעשות שיכולים להזיז את המחט, אם אפילו על ידי מעט.'
אבל המיקרו -פמיניזם אינו ללא סוגיותיו
Lordhenrivoton/Getty Images בְּעוֹד לעץ יש כמה גישות נהדרות ורעיונות לתרגול מיקרו -פמיניזם, הדברים נעשים מעט עכורים בכל מה שקשור לכינויים. לדוגמה, עץ המתייחס לכל הניהול ברמה העליונה כ'היא ', אם היא (ווד) לא יודעת מה המין שלהם בעצם, יכולה להיראות בעלת השפעה ואפילו להיות כל כך במצבים מסוימים, אבל אנחנו חיים בעולם בו אין רק שתי כינויים. זה לא קוטף חנקן, אלא עובדה. אף אחד לא צריך להיות מופרז , גם אם זה בשם הפמיניזם, כי אז זה פשוט הופך את הפמיניזם הזה לסוג אחד בלבד של אדם.
ווד גם אומרת כי מבחינתה, מעשים אלה נועדו לגברים , וזה לא העניין, או אפילו התקווה לפמיניזם - זה מעולם לא היה. אמנם, בהחלט לא צריך הרבה כדי להרגיז מותג מסוים של אדם, אבל ווד עשוי לתת להם יותר מדי קרדיט בכך שהוא מציע שהגברים המדוברים אפילו מודעים למה שקרה זה עתה. אז השימוש בזה כסיבה שמאחורי המיקרופמיניזם אינו בדיוק הזווית הטובה ביותר.
למרות שהמיקרופמיניזם מקבל תשומת לב רבה כרגע בזכות Tiktok, אנחנו לא צריכים להפוך את זה לטרנד קצר מועד. כפי שווד ציין זוֹהֵר 'נשים אומרות שהן עושה את הדברים האלה כבר 40 שנה', אז למה לא להפוך את זה לעוד 40, 50, או דבר רגיל לנצח? אם נעשה נכון תוך כדי היכרות עם הניואנסים הכרוכים בכך, המיקרופמיניזם יכול להיות כלי נשק קטן והתגנבות נגד הפטריארכיה.














