חוסר יכולת נשק: מה זה ואיך לאתר את השלטים

לפעמים עמית לעבודה או בוס מבקשים ממך לעשות משהו עבורם כי הם באמת לא יודעים לעשות את זה ורוצים ללמוד; בפעמים אחרות, הם עשויים להשתמש בחוסר היכולת שלהם אסטרטגית נגדך. זה הרעיון הכללי העומד מאחורי חוסר יכולת נשק או אסטרטגי - מישהו שמשתמש בחוסר יכולת שלהם כדי לתפעל אחרים לעשות דברים שהם לא רוצים לעשות. לפעמים זה נעשה באופן לא מודע ולא בזדון, אבל יש לזה את אותה התוצאה: מישהו מסתיים באופן לא הוגן יותר מחלקם בעומס העבודה. לחוסר יכולת נשק יש מרכיב מגדרי בכך שנשים נושאות את עומס העבודה בביצוע משימות שתויגו באופן היסטורי כעבודת נשים הן בחייהן והן במקומות העבודה שלהם.

לדברי מלאני הו (דרך HuffPost ), יועץ ארגוני וסופר של 'מעבר להישען פנימה: הון עצמי מגדרי ומה ארגונים עומדים נגד' נשים חוו חוסר יכולת נשק מזה זמן רב. הו שיתפה גם את החוויה האישית שלה עם חוסר יכולת נשק ואמרה, 'בעבודה קודמת, הייתה לי קבוצה של עובדות לעבודה בה נבדע על' משימת היום המגדרית 'שלנו בכל פעם שעשינו משהו שלא היה אחריות רשמית, אלא שנשים עשו במידה לא פרופורציונאלית'. חלק מהמשימות המגדריות הללו יכולות להיות ניקוי לאחר אחרים או תכנון חגיגות עבודה, אך הן יכולות לכלול גם אחריות כמו תמיכה ביוזמות גיוון והכללה ולהיות אחראיות לרווחת העובדים-אך לא לפצות עליה.

איך נראית חוסר יכולת נשק במקום העבודה?

נשים כבר מזמן עולות על גברים בכל מה שקשור למשימות משק בית ורבות מגלות שהצורך לבצע עבודה ללא שכר, נשפך לחיי העבודה שלהן, מכיוון שהן מופקדות על עבודות בית משרדיות כמו ניקוי, כתיבת פרוטוקול מפגש, מארגנות מסיבות משרדיות, קניות למתנות, ועבודה אחרת ששומרת על עסקים פועלת בצורה חלקה אך אינה פנויה ולא ניתנת לפירומוט.

מנהיגות נשים עושות יותר מגברים כדי לתמוך ברווחת העובדים ומגוון, שוויון והכללה במקום העבודה מבלי לפצות על כך, על פי Lean IN's 2022 נשים במחקר העבודה ו חוסר יכולת נשק במקום העבודה יכול להופיע גם כעמיתים לעבודה או בוסים המתנהגים כאילו הם לא יכולים להשתמש נכון בתוכנות או תוכנות מחשב כדי שמישהו אחר ישא את היצירה. אישה אחת שיתפה עם HuffPost חוויה שהייתה לה מהבוס שלה שמניעה אותה לעבודה טכנית (זו לא הייתה באחריותה) בכך שהיא התנהגה כאילו הוא לא היה כשיר: 'בוס אחר-גם גבר לבן בגיל העמידה-היה מבצע בעקביות טעויות התאמת מחירים, כלומר מישהו אחר על הצוות יצטרך לתקן כל פריט קו אינדיבידואלי, והוא היה זה שלמד אותי כיצד להתאים את המחירים. בסופו של דבר היא נכנעה לביצוע העבודה בעצמה מכיוון שזה היה קל יותר מאשר לנסות לסמוך על הבוס שלה לעשות את זה נכון.

מדוע זה מתרחש ומה אנחנו יכולים לעשות בקשר לזה?

חוסר יכולת נשק במקום העבודה נגרם על ידי מגוון גורמים וחורג מהעמיתים לעבודה או הבוסים שלך פשוט עצלנים. ראשית, נורמות מגדריות טבועו בנו מכיוון שהיינו ילדים וגברים עשויים לחשוב במודע או באופן לא מודע שמשימות מסוימות (ניקוי הכלים שנערמים בכיור ההפסקות, ועוזרות לעובד חדש להתאקלם כדי לעבוד, לארגן פעילויות פיתוח צוותים וכו ') אינן באחריותן לעובדה שנשים עושות את הדברים האלה. זה יכול להיות גם מהלך קריירה אסטרטגי מצד האדם הלא כשיר - הימנעות ממעבודה לא מוכרת מאפשרת להם להתמקד במשימות אחרות וניתנות לקידום יותר ולכן לעבור בחברה מהר יותר.

אם אתה מוצא את עמיתך לעבודה או הבוס שלך, חסר מושג לגבי ביצוע משימה, טועות חוזרות ונשנות, או אומר דברים כמו 'אתה פשוט טוב יותר מזה מאשר אני', מבלי שתשוקה ללמוד או לשפר את כישוריהם, יתכן שתרצה להעריך אם אתה מנוהל או מנצל. זה לא תמיד נעשה בכוונות רעות - אולי חבריכם לעבודה לא מבינים כמה זמן נכנס לתכנון מסיבת עבודה - וזו הסיבה שכל כך חשוב לדבר בגלוי עם הקולגות והמנהלים שלכם. הקפד לקבוע גבולות ברורים בכל הקשור לשיתוף האחריות; אם אתה מתבקש לעשות משהו שאינו תפקידך, אל תפחד לקחת אותו עם רשויות גבוהות יותר, כולל HR.