מגדר נייטרלי מגדרי: המדריך שלך להשגת אותו נכון

הכינויים הם בעצם כיצד אנו מזהים את עצמנו מלבד שמנו. ככה מישהו מתייחס אליך בשיחה. וכשאתה מדבר עם אנשים, זו דרך ממש פשוטה לאשר את זהותם ', הסבירה מרי אמילי אוהרה, קצינת תקשורת בגלאד, תוך כדי דיון בכינויים NPR ו הכינויים קיימים כמעט כל עוד השפה עצמה, מה שאומר גם להניח גם את המין של מישהו ובחירת הכינוי של מישהו. עם זאת, זה יכול לגרום למספר סוגיות, מכיוון שיותר ויותר אנשים פתוחים באשר לא להזדהות עם המין שהם נולדו או חשים שהם קיימים מחוץ לפרמטרים הנשים של זכר ה- CIS או CIS. כמובן שכעת אנו יודעים שמגדר הוא ספקטרום, ויש מגוון שלם של כינויים המתארים בצורה הטובה ביותר אנשים בתוך קהילת הלהטבים מעבר לפמה המסורתית היא/שלה וגברי הוא/שלו.

מושג הכינוי הופך להיות חשוב יותר ויותר, שכן 2021 המחקר הלאומי של Bigeye מצא כי 27% מהנשאלים השייכים לדור Z טענו שיש להם חבר שמזהה כטרנסג'נדר. באותה מידה, 23% יש חבר שמזהה כמי שאינו תואם לא בינארי או מגדרי, ואילו 14% מהנשאלים הסבירו שיש להם חבר שמזהה כמגדר פלואיד. זה הרבה אנשים שעבורם הוא/הוא/היא/היא פשוט לא מתאימים.

מדוע יש צורך בכינויים נייטרליים מגדריים

אנשים שבוחרים את הכינויים שמתאימים להם בצורה הטובה ביותר התרחשו מכיוון שהם הרגישו את המסורתי שהוא או היא לא מייצגים אותם - וכולם ראויים להרגיש מוכרים ומובנים. אוניברסיטת אילינוי פרופסור אמריטוס מאנגלית, דניס ברון, הסביר מדוע אנשים רבים כל כך בוחרים בכינויים שונים מכללה לאומנויות ליברליות בשנת 2020. 'הכינוי הופך להיות כמו כבוד, כמו תואר. כך אתה מתייחס אלי. יש לזה שוב משמעות מיוחדת זו במיוחד בהקשר של סוגיות מגדריות חדשות, 'הוא שיתף. 'זו לא רק זכויות נשים; כעת מדובר בזכויות טרנסיות וזכויות לא בינאריות. אנו רואים עניין מחדש בשני הכינויים הטבעיים וגם בהם .

כאשר אדם מזהה את האופן בו הוא רואה לנכון, הוא מאפשר לו להרגיש שנראה בסביבה שהיסטורית לא הייתה ידידותית להטבית. השימוש בכינויים הנכונים לבני נוער טרנסים ולא בינאריים הוא דרך ליידע אותם שאתה רואה אותם, אתה מאשר אותם, אתה מקבל אותם וליידע אותם שהם אהובים בתקופה בה הם באמת מכוונים על ידי כל כך הרבה חוקים ומדיניות מפלה נגד טרנס.

ככל שקהילת הלהטבים הופכת לעין יותר ומי שאינו מרגיש שהם משתלבים במגדרים סטראוטיפיים מרגישים יותר בנוח להיות עצמם, פירוש הדבר היה שיש צורך ליצור טרמינולוגיה חדשה עבורם להזדהות כראוי.

איך אנשים החליפו את הכינויים שלהם?

כולל כינויים שונים באופן בו אנו מתייחסים לאנשים, בפועל היה זמן רב יותר ממה שאנשים עשויים לחשוב. זה היה שוב באמצע המאה ה -19, כאשר הרעיון החל לעלות לבולטות, שכן בשנת 1884, הכינוי היה מונח נפוץ ששימש בצפון אמריקה כדי להתייחס לכל המגדרים, על פי דבריו AP ו אבל הרעיון לא בדיוק נמשך זמן רב מדי בכל מקום בעולם המערבי. בשנת 1850, הפרלמנט הבריטי קבע כי מקובל להשתמש במונחים גבריים כדי להתייחס לכל אחד מכל מגדר, שדחף לאחור את תנועת הכינוי. באותה תקופה, הנושא התבסס יותר סביב שחרורן של נשים מכיוון שפמיניסטיות רבות דחפו לשינוי כדי לשקף את האופן בו התייחסו לגברים ולנשים.

לאחר מכן, מושג הכינוי עלה לגדולה שוב כשהעולם התחיל להכיר בעידן המודרני יותר שמגדר אינו פשוט כמו זכר או נקבה. כפי שהסביר דניס ברון למכללה לאמנויות ליברליות

כינויים ניטרליים מגדריים שאתה צריך לדעת

הוא/הוא/היא/היא שני הכינויים הידועים ביותר. הוא כמובן מתייחס למישהו שמזהה כגבר, היא משמשת למישהו שמזהה כנקבה, ולעתים קרובות הוא מתייחס לאלה שמעדיפים לא להזדהות אך ורק עם שני המגדרים האופייניים. אנשים שאולי מעדיפים להשתמש בכינוי שהם עשויים לזהות גם כבלתי מגדריים, לא בינאריים, מגדריים, בעוד שיש הרבה מחוץ לקבוצות שרק מרגישות יותר בנוח להימנע מהמונחים המסורתיים יותר. אבל הם לא הכינויים היחידים שאתה צריך לדעת כדי לוודא שאתה כולל לחלוטין.

כדי לוודא שאתה באמת מחפש את הצרכים של כולם, כדאי לשמור על מספר כינויים אחרים באוצר המילים שלך. ZE ו- XE, נכנסים למטריה של המונח Neopronuns והם ניתנים להחלפה. ניתן להשתמש בשנייה במקום שהיא, הוא או הם. יש גם את ה- Neopronoun HIR, שניתן להשתמש בו במקום אותה, שלה, הוא, שלו, הם או שלהם. יש אנשים שמעדיפים גם להשתמש בכינוי EY, שהיא גם גרסה מקוצרת של הם, בעוד MX משמשת לעתים קרובות גם במקום גב ', גברת, מיס או מר.

הכינויים משתנים ומתפתחים כל הזמן, ולכן חשוב להתעדכן בהתפתחויות האחרונות באמצעות חנויות כמו אומה להטבית כדי להבטיח שאתה מודע לתנאים ולמה הם מתכוונים.

מהו ניאופרונון?

המונח neopronoun הוא חדש (ניאו פירושו ממש חדש!) קח את הכינוי המסורתי יותר, שמטרתו להיות מכיל עוד יותר. ניאופרונונים הפכו נפוצים יותר ויותר להכיר בכך שיש אנשים שאינם מתאימים לקטגוריות HE/SH, מכיוון שזה מרמז שיש רק שלוש קטגוריות מגדריות. כמובן, אנו יודעים שבמציאות, יש המון יותר. הסיבה שאנחנו צריכים כל כך הרבה כינויים וחשוב שאנחנו פתוחים לרבים שנוצרים יותר היא מכיוון שכפי שמיקי אליוט הסביר להם ציריך , 'אנשים יכולים להשתמש בכינויי She-Her או He-Him ועדיין מזדהים כלא בינאריים-כינוי' הם 'אינו תנאי מוקדם.' בעיקרו של דבר, אין חוקים קשים ומהירים לגבי מי בוחר איזו כינוי על סמך האופן בו הם מזהים.

עם זאת, לעיתים קרובות, לחברה השקפות קיימות מראש ביחס למין של האדם על סמך הכינוי שהם בוחרים, כך שככל שמילים חדשות יותר נוכל לשלב באוצר המילים שלנו ללא אותם רעיונות קיימים, כך ייטב! סטפני ג'וליאנו, יועץ מקצועי מורשה קליני, הסביר את מקורו של הניאופרונון ze ל קוֹסמוֹפּוֹלִיטִי , שיתוף, זי הרגיש כאילו זה קשור לנוכחות של מגדר אחר מלבד זכר/נקבה ולא רק נייטרליות של המגדר. זה כמו שיש לך את האפשרויות ברשימה מגדרית שאומרת זכר, נקבה, לא בינארית או מגדרית במקום לרשום רק זכר, נקבה או 'אחרת'.

מדוע להשתמש בכינוי המועדף של מישהו הוא כל כך חשוב

אנו יודעים שהסתגלות לבחירת הכינוי של מישהו חשובה, אך מדוע בדיוק זה כל כך חשוב? אלכס שמיידר, מנהל חבר לייצוג טרנסג'נדרי ב- GLAAD, הסביר את המשמעות ל- NPR, וציין כי השימוש במונח שמישהו בחר מעצמם הוא 'דרך לכבד אותם ולהתייחס אליהם באופן שהוא עקבי ונאמן למי שהם'. זה אולי נראה כמו שינוי פשוט לאדם חבר העמים (זה המונח המשמש לאדם שזהותו המגדרית תואמת את המין שהם נולדו) אבל זו יכולה להיות דרך עבור LGBTQ להרגיש יותר מובן, כלול ובטוח. זו גם אחת הדרכים הבסיסיות ביותר שאדם יכול להראות כבוד שעשוי להיות מעט שונה מהם, וזה מה שגורם לעולם להסתובב, נכון?

עבור אנשים מסוימים, כל הרעיון עשוי להיראות לא חשוב ואפילו טריוויאלי, אך כפי שהסביר דר מארי-קלוד גרוויס, מנהלת המחקר ברסיטי, במהלך פרק 2020 של 'של' במיקוד ברור , 'זה יכול להשפיע הרבה יותר על רק לומר מילה - אפילו על אנשי חבר העמים. אנשים ששייכים לקבוצות מיעוט מעניינים במיוחד מכיוון שאם אתה מבין את צרכיהם, אתה מתגלה גם לרוב האוכלוסייה, שיתף גרוויס. 'להשיג דברים מתאימים למיעוט יכול באמת לשרת את צרכי הרוב.'

מתי להשתמש במונח שהם

יש אנשים שעשויים להזדהות באמצעות יותר מכינוי אחד, שעלול, על פני השטח, נראה מעט מבלבל. דוגמא אחת כזו היא מי שמשתמש ב- IT או הוא ספציפי יותר למגדר, כמו גם במונח שהם, שעשויים להיראות כאילו היא/הם/הם/הם נכתבים. במקרה זה, יתכן שיש לך כמה שאלות. כאילו, מתי כדאי להשתמש בכינוים והאם זה בסדר עדיין לומר שהוא או היא?

ובכן, קח את זה כהזדמנות שלך לערבב את זה! בהרבה מקרים, אנשים שמזהים כמו שהיא/הם או הם/הם עושים זאת מכיוון שהם רוצים להכיר בהם כשניהם, כך שהדבר הכי מכבד שאתה יכול לעשות הוא להשתמש בשניהם. בדרך כלל ניתן לומר את אותו הדבר עבור אנשים שבוחרים באוסף של כינויים. כסגן המנכל של המרכז הלאומי לשוויון טרנסג'נדרי, הסביר רודריגו הנג-להטינן, ל- NPR, תוך שימוש בשניהם יעשה הרבה יותר ממה שאתה עשוי להבין. זה מראה שאתה לוקח בחשבון שהם הקפידו לומר לעולם שהם אוהבים את שני המונחים, וזה גם יראה שלקחת את הזמן לחקור את בחירתם.

אם אתה מוצא את עצמך נאבק לדעת כיצד להשתמש כראוי בכינויים כלשהם, יש דרכים ללמוד כיצד להיות יותר מכילים. ישנם משאבים מקוונים רבים, כולל מינוס 18 כלי הכינוי שמסביר את הגרסאות, האובייקט, הרכושני והרפלקסיביות של כל כינוי, תוך שהוא מספק דוגמאות כיצד להשתמש בהן.

כיצד לשאול את הכינוי של האדם בדרך הנכונה

הדרך הטובה ביותר לוודא שאתה פונה לכולם איך שהם רוצים היא לשמור על זה פשוט ולשאול. זה פשוט כמו זה! זה אולי מרגיש מסורבל בהתחלה, אבל בסופו של דבר זה פשוט הופך לאחת מאותן שאלות שנודעות לך, הודתה מרי אמילי אוהרה ב- NPR. תמיד וודא שאתה שואל את השאלה לצד אזהרה, כדי לוודא שאף אחד לא מרגיש נאלץ להגדיר את עצמם באופן שהם אולי לא ירצו. לדוגמה, ייתכן שתרצה לבטא את השאלה כמו 'האם אוכל לשאול את הכינוי שלך, אם אתה מרגיש בנוח?' אז אתה מאפשר לאנשים לשתף רק אם הם רוצים. אם מישהו לא רוצה לחשוף את הכינויים שלו מכל סיבה שהיא, מתאים יותר לנתק את הכינויים לחלוטין ולהשתמש בשמם בלבד.

כדי להקל על כולם, זה עשוי לעזור להיכנס להרגל להציג את עצמך על ידי שיתוף קודם על הכינוי שלך כדי לגרום לאנשים להרגיש יותר בנוח לשתף את שלהם. הדרך הטובה ביותר להתקרב לבקש ממישהו את הכינויים שלו היא גם על ידי הימנעות מהצעת אפשרויות לפני שהם מדברים. אז אל תשאל 'אני צריך לקרוא לך הוא או היא?' במקום זאת, תן להם מרחב לספר לך במפורש בדיוק מה הם מעדיפים מבלי להרגיש שהם צריכים להשתלב באחת מההצעות שלך. כידוע, ניחושים יכולים לעתים קרובות להיתקל כגס רוח בפני עצמו, והאדם עשוי אפילו להזדהות עם כינוי שלא שמעת עליה.

לא לכולם יש כינוי והעדפות האנשים יכולות להשתנות

אמנם יש המון כינויים נייטרליים מגדריים, אך חשוב לקחת בחשבון שלא כולם מזדהים עם אחת. מאמן המגוון הכלול המגדרי דבי ג'קסון הציע לקוסמופוליטן שאם אתה נתקל במישהו שמעדיף לא להשתמש בכינוי, הימנע משימוש בכל אחד ובמקום זאת התייחס אליהם בשמם שנבחר. צריך קצת מאמץ לבנות משפטים ללא שימוש בכינוי, אבל זה יכול להיעשות, שיתף ג'קסון, וציין שעדיף לומר משפט מגושם תוך שימוש רק בשם מאשר לפגע במישהו.

כדאי גם לשמור בחשבון שכינויים של אנשים עשויים להשתנות. מישהו עשוי להזדהות עם כינוי מסוים בשלב מסוים בחייהם, אך בהמשך ירגיש קרוב יותר לאחר. בעוד שאנשים, בהרבה מקרים, יגידו לך אם הם שינו את הכינוי שלהם, עדיין כדאי לבדוק מדי פעם אם אינך בטוח. 'עלינו לסמוך על כך שאנשים ישתמשו בכינויים שמרגישים הכי טוב עבורם ולא מטילים ספק בכך. ואם מאוחר יותר בהמשך הדרך, הכינויים הללו משתנים, יש לאמץ את הכינוי החדש, אמרה הסופרת איריס גוטליב לקוסמופוליטן, וציין כי ראש פתוח הוא הכרחי בכל מה שקשור לשימוש בכינוי. כולנו רוצים שאנשים יכבדו את הזהויות והביטויים המגדריים שלנו ולבקש כינויים זו דרך פשוטה להשיג מידע כדי להבין טוב יותר זה את זה ולהבטיח שאנו פונים זה לזה באופן שמרגיש טוב, הוסיף גוטליב.

ההשלכות של טעות

כל הזמן באמצעות הכינויים הלא נכונים, גם אם זה מקרי, לפעמים ניתן לראות בהן מיקרו -אגרסיה והתקפה נגד קהילת הלהטבים. מחקר 2018 שנמצא ב סטיגמה ובריאות שכאשר אנשים אינם מופרכים, במיוחד על בסיס קבוע, הם חשים פסולים ולא נראים. ככל שקורה מופרזת יותר, כך היא יכולה להיות השפעה מזיקה יותר על בריאותו הנפשית של האדם.

זיל גולדשטיין, מנהל רפואי חבר לבריאות טרנסג'נדרית ומגדר לא בינארי (TGNB) במרכז הבריאות הקהילתי של קאלן-לורד, הסביר את מה שמאושרים בְּרִיאוּת ו 'כשאני מסביר את זה לאנשים, אני רוצה לומר שזה כמו סטירה על הלחי. אם זה קורה פעם או פעמיים, הוא נופל לרגע. אבל אז אתה מרגיש טוב יותר, 'גולדשטיין שיתף. 'אבל אם אתה מקבל סטירה מספר פעמים ביום ממספר אנשים - לפעמים עם אנשים אקראיים שעולים אליך ברחוב ומסטרים לך בפרצוף - זה הולך להיות יותר כואב ומרגיז ככל שהזמן ימשיך.'

לכן, חשוב לעשות כמיטב יכולתך כדי להשיג את הכינויים של אנשים כדרך שלך להפוך את העולם למקום מעט טוב יותר, והכל במינימום מאמץ. Win-win, נכון?

מה לעשות אם אתה טועה בכינויו של מישהו

כמו עם כל דבר שמרגיש חדש ושונה, זה יכול להיות קל לטעות בכל מה שקשור לכינויים ולמישהו מבלבל אפילו בלי להבין. אבל התנצלות אמיתית לפני שלמדת מהטעות שלך ומנסה קשה יותר בפעם הבאה היא הדרך היחידה להבטיח שהמושג מרגיש יותר טבעי עבור כולם ובסופו של דבר הופך להיות כמו טבע שני.

רודריגו הנג-להטינן הסביר ל- NPR כי הרבה אנשים יטעו דברים בימים הראשונים. אז אין שום סיבה להכות את עצמך אם זו טעות אמיתית שאתה לומד ממנה. 'אני חושב שזה טבעי לחלוטין לא לדעת את המילים הנכונות לשימוש בהתחלה. אנחנו רק אנושיים. לוקח לכל אחד מאיתנו זמן להכיר מושג חדש. הדבר החשוב הוא פשוט להיות מעוניין להמשיך ללמוד, 'הוא שיתף. Heng-Lehtinen המליץ ​​להתנצל בפני האדם שלא הוגדרו, אך אל תעשו עניין גדול על הטעות. על ידי התנצלות חוזרת ונשנית או ביצוע עסקה גדולה יותר ממה שקרה, אתה יכול בסופו של דבר להפנות יותר תשומת לב למישהו שלא רצה את זה מלכתחילה. 'לעשות את המחווה הפשוטה הזו של התנצלות במהירות ולהמשיך הלאה מראה את האדם האחר שאכפת לך. וזה עושה את ההבדל הגדול באמת, 'הוסיף.

לִנְקוֹט עֶמדָה

אחת הדרכים הטובות ביותר לתמוך בקהילה הלהטבית ובמושג הכינויים היא לדבר. לא משנה מה המצב. כמובן, הבטחת שאתה תמיד משתמש בכינוי המועדף של מישהו היא הדרך הטובה ביותר להראות את התמיכה שלך, אבל זה לא פחות חשוב להיות קולני אם אתה רואה מישהו לא מופרך או שמישהו מסרב להכיר גם בכינויי הנבחר של מישהו.

אם אתה נמצא בסביבה חברתית או עבודה ומישהו קורא למישהו אחר את הכינוי הלא נכון, באופן לא עימודי, לדבר ותקן את יצרנית הטעות על הכינוי המועדף. לא רק שזה יראה לאדם שלא הוגדרו הוא נתמך בצורה ציבורית, אלא שגם מי שעשה את הטעות יזכור את המונח שנבחר בפעם הבאה.

עזרה בחינוך אלה שעדיין להכיר בכינויים נייטרליים מגדריים או שאינם רואים את החשיבות שלהם חשובה לא פחות. העבירו מאמרים כמו זה לאלה שאינם מחנכים את עצמם לכינויים, או להפנות אותם למשאבים חשובים כמו קרן להטבים , שם חברי קהילת הלהטבים חולקים את סיפוריהם.

הפוך את השפה שלך לכלולה יותר

ישנן כמה דרכים להפוך את השפה שלך פחות פוגעת עבור הסובבים אותך, פשוט על ידי ביצוע רק כמה שינויים קטנים בדרך שאתה מדבר. אחת הדרכים הטובות ביותר לגרום לכולם להרגיש כלולים תוך הימנעות מפיצוי של אנשים היא על ידי הוצאת מגדר מאוצר המילים שלך, במיוחד במצבים קבוצתיים או בנסיבות בהן אינך מכיר את כולם טוב מדי. לדוגמה, במקום להניח את המין של כולם ולהגיד 'היי, חבר'ה!' או 'היי, גבירותיי!' נסה 'היי, כולם!'

אם אתה נמצא במצב בו אתה מוצא את עצמך מדבר מול קבוצה ואינך יכול לשאול את כולם את הכינויים הנבחרים שלהם באופן אינדיבידואלי (יתכן שאתה נותן מצגת בעבודה, למשל), הדרך הטובה ביותר לוודא שאתה ממשיך לגרום לעבירה היא ברירת מחדל היא להגיש כינויי ניטרל מגדריים מההתחלה. סמוך על השימוש בשמות הספציפיים של אנשים ולהתרחק מביטויים גנריים כמו 'נשים וג'נטלמן' שעשויים להיראות לא פוגעים על פני השטח, אך למעשה יכולים לגרום לאנשים רבים להרגיש מודרים ומנוכרים.