איך לנווט במראיין שואל מדוע פוטרת (אתה לא צריך להתנשא)

לפעמים מסלולי קריירה יכולים לקחת פניות בלתי צפויות, ו הדברים לא מסתדרים בעבודות מסוימות ו פיטורים יכולים להרגיש כמו דבר קשה שיש בקורות החיים שלך. המשמעות היא שיש את הרגע הלא נוח של הצורך להסביר בראיון עבודה מדוע זה קרה. אבל לא לדאוג: ישנן דרכים לנווט בראיונות אלה בחינניות תוך כדי נחת משרה חדשה.

זהו פרוטוקול נפוץ שמשרות פוטנציאליות ישאלו אותך אם אי פעם פוטרת מהעבודה הקודמת. עדיף לענות בכנות אבל מבלי להתנפנף. שמור על הראיון חיובי, ואם התנהלות שגויה הייתה הגורם לסיום שלך, ביטוי בשפה פשוטה שלמדת מהטעויות שלך. רק בגלל שפוטרת בעבר לא אומרת שהסיכויים שלך לקריירה מצליחה בעתיד נורים. למעשה, ישנן מספר אסטרטגיות לשימוש כדי להבטיח שהראיון שלך יעבור לטובה ואתה מסוגל לנווט בעתיד מזהיר.

הכירו מה השתבש

לפני שאתה מוכן לעבור למשרה אחרת, וודא שאתה מבין את הסיבות לסיום שלך. לעתים קרובות זה מצב מסובך שעשוי להיות או לא היה אשמתך. לפעמים משרות לא נותנות מספיק הכשרה והתייחסות לשכירות החדשות שלהם כדי לאפשר לאנשים להצליח ולשגשג כראוי במקום עבודתם. יש גם נסיבות שיכולות להיות בשליטתך. אולי הבוס שלך היה רעיל או שסביבת העבודה לא הייתה תומכת.

ההבנה מדוע פוטרת היא הצעד הראשון הטוב ביותר לדיון בו בהמשך בראיון. מבלי להאשים או לשפוך את המעסיק לשעבר שלך, יידע את המראיין מדוע לא הצלחת להצליח בתפקיד הקודם שלך. אם אתה יכול לדבר עם הנסיבות החיצוניות שלא היו קשורות אליך - בין אם זו הייתה מנהיגות חדשה או שינוי בכיוון שלא היה מתאים לך - ואז להפנות את השיחה לאופן בו התפקיד החדש בחברה שאתה מגיש בקשה אליו מתאים לך יותר - רוב הפעמים, אנשים יבינו את זה ויכבדו את ההסבר הזה, 'מאמן הקריירה ג'יי קולן סיפר לינקדאין .

זה יכול גם להוביל לשיחה חיובית על מה שעוזר לך לשגשג בחברה. אם לתפקיד החדש שאתה מגיש בקשה יש רבים מהתכונות החיוביות הללו, הכניס אותם לשיחה. שמתי לב שהחברה שלך מציעה תקופת הכשרה יסודית, יכולה להיות דרך נהדרת להראות שהתפקיד החדש הזה הוא הנכון עבורך.

להיות ישירה בלי להיפטר

אמנם הכנות היא נהדרת, אך השמצה אינה נחוצה בכל מה שקשור לראיון עבודה לאחר שפיטרו. שינוי הדרך בה אתה מדבר על סיום הוא קריטי במציאת עבודה חדשה. יש המון סיבות שונות לכך שאנשים יכולים לפטר, אבל אני תמיד אומר ללקוחות שלי, הצעד הראשון הוא לא לומר את המילה 'מפוטר' אלא 'להרפות', 'מאמן הקריירה, סוזן פני אמרה ללינקדאין. 'הדבר הראשון הוא ליישם את השפה החיובית הזו.'

אין צורך להסביר יתר על המידה. שמור על זה פשוט וחיובי. הנושא יכול היה להיות פשוט כמו מערך מיומנות שאין דומה לו. הדגימו כיצד הכישורים והכישרונות שיש לכם הם התאמה נהדרת לתפקיד חדש זה. הבנתי שהחברה רוצה מישהו עם ניסיון של כמה שנים, עם זאת הייתי בשלב המוקדם של הקריירה שלי, אפשר לומר. 'עכשיו אני מקפיד להגיש בקשה למשרות התואמות את רמת החוויה שיש לי תוך כדי השארת מקום לצמיחה.' זה מראה על בגרות ומודעות עצמית כדי להיות מסוגל לציין בבירור מה קרה ולהביע כיצד גדלת ממנה. תן לחוויה הזו לזרוח בצורה חיובית.

שמור על ההתמקדות שלך במערכות המיומנות ובתכונות שהמעסיק החדש שלך מחפש. אחרי שחיפשתי בזהירות את תיאור התפקיד הזה, אני מרגיש בטוח שזה מתאים לי הרבה יותר כי אני יודע שאני יכול לפגוע ביעדים האלה, 'זו דרך נהדרת לנתב את הראיון לכיוון מנצח.

כיצד להתמודד עם ירי התנהגות שגויה

לפעמים, כשמדברים על ירי, אתה צריך לטפל בסוגיית ההתנהגות הלא נכונה בעברך. מצבים אלה יכולים להיות קשוחים יותר לנווט, אך עדיין ישנן דרכים למסגר חלק מהעבר שלך בצורה חיובית. הסבירו בתמציתיות מה קרה, עם מספיק מידע כדי לאפשר למראיין לראות את המצב. אולי העבודה הקודמת שלך לא אפשרה לטלפונים סלולריים, אבל קיבלת משבר משפחתי. הכיר בכך שמדובר בהפרה של מדיניות החברה, אך ממחישים שזו הייתה נסיבות יוצאת דופן.

הימנע מהטלת האשמה באחרים, אך אכן מציעים הקשר אם זה יבהיר את הסיבה לסיום. הימנע מלהיות רגשי מדי לגבי ההסבר. ואז הביעו חרטה, וממחישים כיצד למדת או גדלת ממנה. אם הנסיבות החיצוניות השתנו - נניח שהמשבר המשפחתי מיין את עצמו - הקפד גם להסביר את זה. בדרך זו, המעסיק העתידי שלך יידע שזה לא ישפיע על ביצועי העבודה העתידיים שלך.

זה יכול להיות מועיל לתרגל תגובה זו לפני הראיון שלך. חזר על תשובתך עם חבר או בן משפחה. אפילו לומר את זה בקול רם מול מראה יכולה להיות דרך טובה ללטש את השפה שלך לפני הראיון בפועל, כך שתעבור לבטוחים ומועצמים.