מדריך שלט הקרדינל לבחירת מסלול קריירה ממלא

בטח הרגשת תקועה בתפקיד שלך לפחות פעם אחת בחייך. לאמיתו של דבר, אתם בטח חווים קיפאון זה ברגע זה, ולא בלי סיבה - עם פיטורים וחוסר יציבות המציקים כמה תעשיות מרכזיות, אתם עשויים לשקול לעשות משהו חדש לחלוטין בקריירה שלכם. חלקנו כאן אצל נשים בהחלט הרגישו כך, אז אל תרגישו כאילו איכשהו נכשלת. זה לגמרי נורמלי!

זה יכול להיות נורמלי במיוחד אם אתה קרדינל סימן אסטרולוגי ו אם אינך מכיר את המונח הזה והמוח שלך מיד הלך לציפור האדומה והשחור או לקבוצת הספורט, אנחנו לא מאשימים אותך. לְפִי אזור אסטרולוגיה , סימני הקרדינל נחשבים לחסרי מנוחה, פעילים, בעלי מוטיבציה עצמית, שאפתנית ו ... מנהיגים ביישוביהם , ומורכבים מארבעה סימנים אסטרולוגיים עיקריים: טלה, סרטן, מזל גדי ומזל מאזניים. אף על פי שאף אחת מהתכונות של הסימנים הללו אינן זהות, הן כולן חולקות כונן דומה לגדולה בתחומם, ולעתים קרובות יוזמים משימות ופרויקטים שהם מעוניינים בהם. על ידי כיבוש מיומנות זו, אתה יכול להביא חדש ומרגש שינויים בקריירה שלך .

מוביל את החפיסה

אם אתה שלט קרדינל, סביר להניח שאתה כנראה מעוניין במספר היבטים שונים של העבודה שלך. יתכן שאתה מעוניין לימוד מיומנויות חדשות על מנת לבצע את עבודתך בצורה יעילה ככל האפשר. אם זה לא המקרה, אנו ממליצים בהחלט לחזור ולחשוב על מה שתרצה ללמוד. לא משנה אם זו תוכנית מחשב חדשה לתפקיד שלך, שפה חדשה או דרך חדשה לפרק לאחר משמרת. למידה והתפתחות הם שניהם מפתחות להפוך למנהיג גדול.

אם כבר מדברים על מנהיגים, עדיף שסימני הקרדינל יראו יוזמה אמיתית ולנהוג במה שהם עושים. להתנדב לקחת על עצמו פרויקט קבוצתי בעבודה, או להציע יוזמה חדשה שמגבירה מורל. לא משנה מה תחליטו לעשות, תכננו אותו והציגו אותו בביטחון ככל האפשר. גם אם זה לא יסתדר, תיזכר כמי שוטף להוביל. זה עלול לגרום להזדמנויות רבות יותר בדרך שלך, או אולי, אתה יכול ליצור לעצמך הזדמנויות אלה.

תזכורת חשובה

למותר לציין כי סימני הקרדינל מונעים ומחויבים מאוד לעבודתם. זה רחוק מלהיות דבר רע - למעשה, זה משהו שאתה בהחלט יכול למנף לטובתך. עם זאת, חשוב לזכור לא ליפול לחור השחור תרבות ההמולה ו לפעמים, זה עשוי להרגיש קל פשוט להתמקד כולו בקיצור בחיים שלך. כל כך קל, למעשה, שכל השאר מרגיש משני. אם אתה מוצא את עצמך נכנס לשגרה זו, קח צעד אחורה ועוד אחר עצמך. למרות שחשוב לבסס את עצמך כמנהיג גדול, הוא לא אמור לבוא על חשבון בריאותך הנפשית ויכולותיך.

איננו יכולים לומר אילו משרות ספציפיות צריכות להיות שלטי קרדינל; אחרי הכל, לכולם תחומי עניין ומערכות מיומנויות שונות. עם זאת, אנו יכולים לומר כי שלטי הקרדינל צריכים לקחת את הקפיצה לתפקידי מנהיגות ותפקידי ניהול בגלל השאיפה והדחף המוגדרים בבירור שלך. זה יכול להיות קידום בתחום העבודה הנוכחי שלך או אפילו חדש לגמרי - אהבתך ללמידה בהחלט גורמת לך להיות מסוגל להשיג ציר קריירה יעיל. לא משנה איך אתה ניגש למסלול הקריירה החדש הזה, זכור שיש לך את הכוכבים לצידך.